Méthode

Tout au long du processus de recrutement, nous nous positionnons sur une dimension de conseil avant tout, et avons à cœur de vous apporter toute notre expertise, mais aussi notre disponibilité et notre engagement.

Les missions sont exclusivement réalisées par un consultant senior qui définira parfaitement avec vous la description de poste et le profil à recruter et vous proposera les meilleurs candidats au regard de votre besoin. Les étapes que nous mettons en place pour vous accompagner sont les suivantes:

Sourcing :
Échanges, prise de brief approfondie et connaissance de votre entreprise.
Identification des candidats intéressants :
Recherche de candidats par approche directe et indirecte.
Évaluation des candidats intéressés :
Entretiens, évaluations des compétences, prise de références.
Présentation des candidats :
Short-list de candidats avec remise d’un dossier complet, appui négociation salariale.